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 【向受害者吹噓】珍妮佛勞倫斯打臉 否認曾與鹹豬手製片韋斯坦「發生關係」


一項最新的指控稱,昔日好萊塢金牌電影製片哈維韋斯坦(Harvey Weinstein),曾於全球規模最大的獨立影展- 日舞影展(Sundance Film Festival),2013年影展期間性侵一名女演員。


並在當時向受害女性吹噓,自己曾和當紅影星珍妮佛勞倫斯(Jennifer Lawrence)發生過關係。

「妳有心成為女演員嗎?」

該名女性受害者在法律文件中提到,韋斯坦在侵犯她的當下,對著她報怨她是多麼「難以接近」和「愚蠢」後說道:「妳有心想成為一名女演員嗎?」、「我曾睡過珍妮佛勞倫斯,看看她現在的成就,她才剛拿下奧斯卡獎。」

《每日電訊報》(Daily Telegraph)15日報導,現年28歲的勞倫斯於2012年以電影《派特的幸福劇本》(Silver Linings Playbook )拿下奧斯卡最佳女演員獎,而且是好萊塢片酬最高的女演員之一,她在此後發布聲明否認與韋斯坦發生關係,並指責他使用「掠奪性策略」瞄準女性。

勞倫斯對此表示:「我為所有受到哈維韋斯坦侵犯的女性感到心碎。我和他除了電影專業之外沒有任何關係,這件事不僅只是他掠奪性策略的一個例子,同時也是他用來吸引無數女性的謊言。」

「我喜歡看著妳」

根據《美聯社》(AP)15日報導,該名女性於14日向洛杉磯(Los Angeles)當局指控韋斯坦及其前工作室韋斯坦影業(The Weinstein Company)毆打、性侵害、報復、歧視與性別暴力。

該名女性稱她於2013年1月的日舞影展上首次見到韋斯坦,之後前往韋斯坦的所住的飯店討論電影角色,她在2小時的會議期間去洗手間,韋斯坦卻在她坐在馬桶上時闖入。

根據《紐約每日新聞》(New York Daily News)引述的法律文件中提到,接著「韋斯坦解開牛仔褲的鈕扣,讓褲子掉到地上」,同時對她說道:「我喜歡看著妳。」而她當下阻止韋斯坦的行為。

保持朋友關係以發展電影事業

文件中提到,韋斯坦告訴這名女性,若想要發展電影事業,他們就應該保持朋友關係,而該名女性表示她曾向經紀人詳述事件的過程與細節,卻被提醒別招惹強大的電影屆權威。

韋斯坦於隔日邀請這名女性到一間餐廳,「雖然她很害怕」,卻又擔心若違背韋斯坦的要求,她的電影生涯可能會因此受到威脅,因此還是前往赴約。

此外,韋斯坦在日舞影展結束後,曾尾隨她走到洗手間「緊抓著她」,並拉她的手觸碰自己的下體。


包括影星及工作人員等數十名女性接連出面指控韋斯坦曾對自己有過不當行為。(美聯社)

違背受害者意願

該名女性稱回到紐約後,韋斯坦邀請她參加更多具有工作潛力的會議,「韋斯坦堅持不懈並告訴她,他已經愛上她。有時後韋斯坦會因為她的拒絕而感到憤怒,並且會反覆提醒她若他們不再是『朋友』,他會威脅或摧毀她的事業。」

該名女性提到,他們在餐廳討論電影《吸血鬼學院》(Vampire Academy)的角色後,韋斯坦發誓會給她腳本,將她引誘到至他的辦公室,隨後開始觸碰她、將她推倒,在她哭泣時違背其意願侵犯她,並在當下說他曾與勞倫斯發生關係。如今韋斯坦正在為該名女性的控訴接受刑事調查。

韋斯坦點燃#MeToo反性騷運動

2017年10月5日,《紐約時報》(The New York Times)率先揭發韋斯坦的惡行,指出他涉嫌性侵害、性騷擾數名女性。



此後,包括影星安潔莉娜裘莉(Angelina Jolie)、葛妮絲派特洛(Gwyneth Paltrow)及工作人員等數十名女性,接連出面指控韋斯坦曾對自己有過不當行為,歐美影壇因此吹起一陣「Me Too」反性侵旋風,鼓勵曾經受到騷擾或侵犯的受害者勇於為自己發聲,希望藉此呼籲社會正視此問題的嚴重性。

更多上報內容:

《大家論壇》性平視角:媒體業MeToo 近半女記者在工作上遭性騷

環境議題蓋過「MeToo」 「一次性使用」成為柯林斯字典2018年度代表字

從#MeToo周年到和平獎 2018年成反抗性暴力關鍵覺醒之年






 橘色餐飲集團導入SAP雲端服務 成功落實數位化管理


匯流新聞網記者李盛雯、胡照鑫/台北報導

成功的企業化管理,數位系統輔助功不可沒,以「橘色涮涮屋」獲得CNN評選為台北五間必吃餐廳之一的橘色餐飲集團,導入SAP Business ByDesign雲端ERP,整合內部財務、庫存、銷售、採購等流程,為橘色餐飲打造一個即時、透明且制度化的雲端管理平台,以系統化的管理持續優化集團經營,成功提升營運效率,落實數位化管理願景。

橘色餐飲集團以橘色涮涮屋保持頂級鍋物經典地位,已經深耕台灣餐飲市場18年,目前旗下還有個人鍋物-Extension 1 by橘色、東區排隊名店下午茶M ONE咖啡館、甚至延伸到身體護膚服務M ONE SPA、SAKURA健康生活館等品牌,展現多角化經營實力,今年9月,橘色涮涮屋還首度進駐信義新光三越A9。

隨著企業規模不斷擴大,橘色餐飲過去所使用的資訊系統開始不敷使用,為了因應集團未來的成長趨勢,橘色餐飲在2017年選擇導入SAP Business ByDesign雲端ERP,將過往傳統的紙本資料流程,轉為數位化模式經營,透過雲端ERP的部署,建立統一且標準化的管理基準,不只有效控管成本,亦整合並簡化內部營運流程,提升資訊傳遞透明度,針對數據進行即時分析,更協助橘色餐飲在競爭激烈的消費市場上持續保持領先。

橘色餐飲集團執行長袁悅苓表示,橘色餐飲集團身為台灣餐飲業界頂級品牌之一,為了持續提供給消費者用心、貼心與創新的優質體驗,同時整合集團內多個品牌營運管理,因此選擇導入SAP Business ByDesign,期望透過數據分析,協助企業優化營運效率。

橘色餐飲集團執行長袁保華指出,SAP Business ByDesign上線至今已經超過一年,藉由雲端解決方案的優勢,公司無須負擔高額資訊設備及以及集團內後續IT人力維運成本,透過單一雲端平台便能即時掌握營運資訊,對於成本控管更有顯著效益,讓橘色在展店策略上,可根據營業數據進行精準分析,協助加速進行決策。游刃有餘的面對各種挑戰。

SAP全球副總裁、台灣總經理謝良承表示,全球產業正從「數位化時代」躍升為「智慧化時代」,讓各大品牌對於即時掌握全方位營業資訊的需求越來越高,台灣市場也不例外,因而造成中小企業的發展更形嚴峻。

謝良承表示,橘色餐飲集團藉由SAP Business ByDesign協助將複雜的管理流程化繁為簡,增加企業營運透明度,透過即時數據分析,將商業洞察轉為實際行動,提升對市場的反應速度,優化內部協作效率,讓橘色餐飲善用內部資源、轉型智慧企業,以創新商業模式建立未來競爭利基。

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新聞照來源:翻攝自橘色涮涮屋臉書

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